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採用企業様へ

日本の高齢化社会は、採用に大きな課題をもたらしています。サステナビリティ、エネルギー、データセンター市場は総じて求人数が増えているものの労働者数の増加がありません。私たちは、スタートアップから大企業まで、様々クライアントの採用課題の解決に従事した実績があります。異なるクライアントに最適なソリューション提供をする為に複数のサービスを用意いたしました。

数字で見るSEDC Partner

平均の成約年収
1,470万円
​人材紹介から入社までのコンバージョン率
25%
人材提案から内定承諾までの平均日数
45日

対象分野

サステナビリティー

エネルギー

データセンター

私たちの強み

​圧倒的な支援実績

当社は、スタートアップ企業から大企業まで、さまざまなクライアントの採用課題の解決に従事して参りました。採用を引き受ける際には、正確かつ献身的に適切な人材を提供することに全力を尽くします。

バイリンガルコンサルタント

​日本に限らず、シンガポールや本国のクライアントともコミュニケーションが可能で優秀な人材獲得に向けリードが可能です。また、グローバルと日本の商習慣の違いを理解した上でのコンサルテーションが可能です。

課題解決力

採用不可能なポジションはありません。採用がうまくいかないのは100%マッチングする人材だけを探している、USPが弱い、待遇が魅力的でない、ビジョンが売れていない、キャリアプランがわからない等様々です。経験豊富な当社コンサルタントが課題解決へ導きます。

業界特化型

当社はサステナビリティ、エネルギー、データセンターのみに特化したファームです。業界ナレッジ、業界リーダーとのコネクションなどを蓄積し貴社への貢献が可能です。

サービス

リテイナー型

経営幹部採用、クリティカルな採用、機密性の高い採用に適切です。

徹底した市場調査の上、市場に存在する全ての候補者の中からベストな人材採用が可能です。

複数採用& RPO

採用戦略の最適化、コスト削減、リソース担保に適切なソリューションです。採用戦略、オペレーション構築、業務のアウトソーシングなど柔軟な提案が可能です。

成果報酬型

前入金不要なサービスです。採用ニーズに対して弊社の保有するネットワーク、並びに新たな営業活動を通じて適切な人材を提案致します。

タレントマッピング&アドバイザリー

対象人材のマクロ・ミクロなデータ、給与ベンチマーク、競合他社の採用動向に関する洞察を提供します。データ主導の調査を活用することで、貴社の採用判断の材料を提供いたします。

私たちの強み

SEDCは単なる人材紹介会社ではありません。当社のビジネス目標を理解し、成長の為のソリューション提供をしてくれるパートナーです。採用課題を解決しくれるのは勿論、パートナー、サプライヤー、そしてクライアントとの橋渡しも行ってくれました。これからも付き合ってきたいパートナー会社です。

Japan Country Manager

Data Center Operator

SEDCと提携する前は、複数のエージェントから沢山候補者が大量に送られてきて、疲弊していました。SEDCとの提携ですべてが変わりました。たった1名の候補者の提案で当社への入社が決まりました。採用工数を減らし、質の高い人材紹介会社を探すながらSEDCがお勧めです。

Japan Country Manager

Data Center Operator

日本の採用パートナーを探していたところ、SEDCを紹介されました。SEDCと協業する前は、日本の採用マーケットが分からず苦戦していました。SEDCは日本市場における専門性を活かして採用戦略の再定義を行い当社の採用を成功へと導いてくれました。信頼できる日本市場のエージェントをお探しなら、SEDCこそが最適なパートナーです。ありがとうございました!

VP of HR APAC

Data Center Operator

当社は日本におけるVice President採用に数ヶ月間苦戦していました。バイリンガル、データセンター業界経験、実績あるリーダーシップという稀有な組み合わせが求められました。SEDCはネットワークを活かしてわずか1か月半で適任者を見つけ出し、当社への入社が決まりました。SEDCの誠実さ、コミットメントは大変素晴らしく、とても信頼できるパートナーです。

General Manager APAC

Data Center Operator

プロジェクト推進をする為に電気エンジニアを緊急で必要としていましたが、人材プールが非常に限られていることは認識していました。予想に反して、SEDCはすぐに最適な候補者を紹介してくれて、わずか3週間で採用を完了させることができました。専門性の高い緊急人材をお探しなら、SEDCはこれまでで最も効率的なパートナーでした。

Japan Country Manager

Renewable Energy Developer

当社のエグゼクティブ採用で多大なご支援をいただきました。
日々の迅速かつ丁寧なコミュニケーションはもちろんのこと、採用パートナーの中でも突出した事業解像度の深さ、高い実行力、そして候補者との深い信頼関係を築く人間力をお持ちだと感じます。
当社の採用において重要かつ難易度の高いポジションの採用を共に実現できた点で、SEDCさんのご支援は大きなゲームチェンジだったと実感しています。

Talent Acquisition

Climate Tech

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